发布时间：2023-03-13 发布人：永年区政府办
是否同意公开：是
永答字〔2023〕第1号
对河北省第十四届人民代表大会
第一次会议第1127号建议的会办意见
市农业农村局：
张莎莎代表提出的“关于农业龙头企业或农业现代园区科技人才引进培养发展及留住问题”的建议收悉，我区高度重视，组织相关部门认真分析研究。现提出如下会办意见：
实现乡村振兴、企业振兴、科技发展，就必须要有技术支撑和科技人员的智力支持，真正把科技人才与企业密切联系起来，提供良好的发展环境，逐步解决好科技人才引进培养发展及留住等相关问题。
一、加强农业科技创新
为充分发挥科技创新对现代农业发展和产业扶贫的支撑引领作用，深化农科教合作，加快农业科技成果转化应用，通过建设科技创新驿站，建立长效运行机制，实行一站一策，成立组织机构、组建专家团队、制定管理制度；建立高层次专家团队，提供强大技术支撑；积极开展特色品牌建设，保证和提高产品质量，彰显品牌文化；搞好技术引进示范，提高驿站建设平台作用，真正把科技人才与企业密切联系起来，为科技人才提供发挥专业特长、聪明才智的平台，为科技人才创造实现梦想和人生价值机会。
二、提供绿卡优质服务
永年出台了《关于进一步加强对高层次人才引进服务考核若干政策措施的实施意见》，其中提出了为永年区引进的高层次人才绿卡服务制度，绿卡分为“A”卡和“B”卡。主要功能包括：对高层次人才到永落户在关系结转、子女入学、社保、住房、医疗等方面手续办理时提供便捷服务，其中“A”卡在区内免费乘坐公交、文化娱乐、景区旅游等。发动银行、民营医院等部门拓展绿卡服务功能，使之成为社会“敬才卡”。
三、开辟绿色服务通道
对引进的高端人才，实行档案、工资、社保等人事代理，确保应享受的各项待遇均能落实到位，搭建高层次人才创新平台，把博士后科研工作站作为承接高层次人才的重要载体，针对高层次人才和高层次创业人才的项目制定相关政策，提供优质服务。特别是向引进海内外高层次人才和急需紧缺人才进行倾斜，突出评价专业技术人才职业道德、能力素质和业绩贡献，对有特殊贡献者采用特殊方式进行评价，进一步畅通高层次、急需紧缺、特殊贡献人才晋升绿色通道。
四、建立人才需求储备库
依托科技部领军人才创新驱动中心等人才资源集聚平台，精准对接引进急需紧缺的科技人才，在薪酬、考核、编制、社会保障等方面加大创新力度。加大高校、科研院所、企业通过挂职兼职、技术咨询、周末工程师等方式，柔性引进京津人才资源。
五、加大奖励支持力度
进一步加大对获得国家、省科学技术奖励的配套奖励支持力度，积极为科技人员创造良好的工作、生活环境，使他们人尽其才、才尽其用，在全社会营造培育创新意识，努力营造参与创新、支持创新和引才、育才、爱才、安才、敬才的浓厚社会氛围。
邯郸市永年区人民政府
2023年3月10日
