一、学习制度。下基层干部驻村期间要坚持学习，努力提高自己的政治理论水平和工作能力。每天学习时间要保证在一个小时以上，对上级重要文件、重要会议精神，要组织集中学习。要坚持理论联系实际，注重调查研究，不断总结农村工作体会，提高做好新形势下农村工作的本领，每个工作队每季度至少写一篇有价值的调查报告。
二、工作制度。下基层干部必须和原单位工作脱钩，做到专职专用。驻村工作期间，要自带生活用品，自己起火做饭，不给村里添麻烦，真心实意为群众办实事。驻村期间，要通过召开“两委”会、党员大会。群众代表会等形式，宣传党在农村的方针政策，指导村“两委”班子认真落实各项制度，扎实开展创先争优活动，提高班子建设、党员队伍建设、制度建设、阵地建设水平。要经常深入田间地头、群众家中，征求群众意见，倾听群众呼声，下大力度帮助所驻村解决群众关心的热难点问题，改善村容村貌。
三、工作日志制度。下基层干部要认真记好工作日志，详细记录每天的工作情况及思想体会，客观准确地反映出驻村工作情况。驻村工作队长要带头记工作日志，并负责督导队员记录。
四、考勤制度。下基层干部每月驻村不少于22天，严禁“跑堂生”和“两头不见人”现象。下基层干部由所驻村党支部负责考勤，每天分上午、下午两次考勤，出勤情况每月汇总，由具体考勤人员和村党支部书记签字并加盖章后，分别报乡镇党委和县委党建办备案。
五、请销假制度。下基层干部请假时要履行请假手续。请假一周以内的，要经所驻村党支部书记和工作队长批准；请假一周以上的，要经派出所单位主要领导和县委党建办批准；请假期满后，要及时向准假的单位销假，准假单位要将选派干部的请销假情况记录备案。
